House of Competence

In Führung gehen. Achtsam den Wandel gestalten

Das Kooperationsprojekt des House of Competence des KIT und der Techniker Krankenkasse „In Führung gehen – Achtsam den Wandel gestalten“ hat zum Ziel, neuartige Angebote zur Förderung von Führungs- und Gesundheitskompetenzen für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln. Dabei soll ein neues Verständnis von gesundheitsförderlicher Führung etabliert werden, welches in einem angemessenen Rahmen die großen Veränderungen in Wirtschaft, Politik und Umwelt einbezieht, die Bedürfnisse der Personen ernst nimmt und alternative Erfolgsmaßstäbe für ein gesundes Miteinander schafft.

Die Angebote richten sich an Studierende und Menschen in Unternehmen, die erstmals in Führungsverantwortung sind. Gemeinsam reflektieren sie ihr bisheriges Verständnis von gesundheitsförderlicher Führung und entwickeln dieses im wechselseitigen Austausch weiter. Durch neue Formen des Transfers außerhalb des universitären bzw. beruflichen Kontextes werden die traditionell getrennten Zielgruppen zusammengebracht. Das Format setzt auf Begegnung und Dialog und bringt die Sichtweisen und Haltungen der beiden Zielgruppen zusammen. Damit setzt sich dieses Format von klassischen Führungskräftetrainings ab. Im Vordergrund steht nicht die Vermittlung von Werkzeugen und Methoden, sondern die Förderung von Dialogbereitschaft und die Entwicklung einer eigenen Haltung im Sinne der Persönlichkeitsbildung.

Durch ein offenes Format sollen Austausch und Vernetzung sowie der Transfer zwischen Hochschule und Wirtschaft ermöglicht werden. Übergeordnet geht es darum, den Übergang von Studium und Beruf aktiv zu gestalten und die Selbstwirksamkeit von Studierenden und Führungskräften in Unternehmen mit dem Fokus auf Führungs- und Gesundheitskompetenzen zu fördern. Das Format soll einen Beitrag leisten, die beiden Zielgruppen unter Einbezug von Gesundheitskompetenzen auf zukünftige Führungsaufgaben und -formen vorzubereiten.

Hintergrund: Führung und Gesundheit

Führungskräfte sind die entscheidenden Akteure im Hinblick auf ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. In einer Arbeitswelt im Wandel, in der neue, selbstverantwortliche Arbeitsformen geschaffen und die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben durchlässig werden, wird es immer wichtiger, gesundheitsgerecht handeln zu können. Junge Menschen sind die Führungskräfte von morgen. Sie sollten auf die bevorstehenden Herausforderungen vorbereitet werden.

#whatsnext – GESUND ARBEITEN IN DER DIGITALEN ARBEITSWELT

Das Seminar

Das dreistufige Seminar bietet einen hohen Anteil an Kommunikations- und Reflexionsgelegenheiten zum Thema Führung im Wandel.

Es besteht die Chance, durch den Austausch mit verschiedenen Personen die eigenen Führungskompetenzen zu erfahren und zu entwickeln. Exkursion, Begegnung und Transfer sind Merkmale aller Module.

Der Auftakt findet in dem Benediktinerkloster Münsterschwarzach (bekannt durch Pater Anselm Grün). In der Transferphase besteht die Möglichkeit in einem regionalen Unternehmen sich mit erfahrenen Führungskräften über die praktische Ausgestaltung von Veränderungsprozessen auszutauschen. "Im Dialog: Gesunde Führung" dient der weiteren Reflexion, Vernetzung und dem Erfahrungsaustausch.

Ziele

► Vermittlung von grundlegenden Führungs- und Gesundheitskompetenzen für Studierende aller Disziplinen und für Menschen in Unternehmen, die erstmals in Führungsverantwortung sind

► Integration beider Zielgruppen für ein besseres Verständnis zukünftiger Herausforderungen von Führung in einer Arbeitswelt im Wandel

► Effektive und flexible Unterstützung des Führungsnachwuchses beim Aufbau gesundheitsrelevanter Eigenschaften wie z.B. Selbstführung, Partizipation, Offenheit, Vernetzung, Kommunikation, Selbstwirksamkeit und Verantwortlichkeit

► Förderung der Verknüpfung von Studentischem und Betrieblichem Gesundheitsmanagement

Überblick Seminaraufbau

Anmeldung

Bei „In Führung gehen – Achtsam den Wandel gestalten“ können sich Studierende und Führungskräfte in Unternehmen beteiligen und ihr Führungsverständnis entwickeln.

Studierende des KIT melden sich über das Anmeldeverfahren des House of Competence an. (Das Auftaktseminar ist Bestandteil der Führungsperspektiven im Programmschwerpunkt „Zukunft gestalten“.)

Führungskräfte in Unternehmen setzen sich zur Anmeldung direkt mit einem Mitglied des Projektteams in Verbindung.

Anmeldung zu Beginn des WS20/21 möglich!

 

Das Projekt läuft in seiner ersten Phase bis Februar 2023.  

Kooperationspartner: